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ワークライフバランスとは・就職・転職・仕事に関する豆知識内の情報

ワークライフバランスとは
ワークライフバランスとは簡単に言えば労働と私生活の(適度な)バランスのことで、私生活を犠牲にしない働き方の実現を目指すキャッチフレーズになっています。
性別や年齢に関係なく労働者の仕事と生活全般のバランスを支援するという考え方でも「ワークライフバランス」という言葉は用いられます。
生活の中には子育てや家庭生活だけではなく、地域活動や趣味、学習などのあらゆる活動が含まれます。欧米ではワークライフバランスを推進することで仕事の生産性の向上や優秀な人材の確保、モラルアップなどに成功し、その影響から日本でもワークライフバランスへの取り組みが注目を集めています。
育児休業はワークライフバランスの一環にあるとも言えます。


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≪女性キャリア転職者の声≫

■年収が下がってもいいから、やりがいのある仕事をしたい。
今、そんな女性が増えているのだという。彼女たちは、年収が下がるのを承知した上で転職し、大きな満足感を得ているというのだ。 女性が転職を思い立つきっかけとして、職場に目指すべき先輩がいない。 旧態然とした会社の体制にうんざりしてといった声が多く聞かれる。

■「評価される仕事」が、日々の充実感を変えた!
営業マネージャーとして3年間の海外赴任を経験する。 そこで男性と同等に働いている女性スタッフの姿に刺激を受けた。 帰国後、当時の勤務先ではこれ以上のキャリアが望めないと感じ転職を決意。 転職から2年目、女性でもキャリアを積むことのできる職場環境の中で実績が 評価され、金銭的にも余裕が生まれた現在、「プライベート共々充実した日々を送っている」と語る。

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女性の仕事・転職ガイド.comの気になる仕事情報

プロジェクトファイナンス
プロジェクトファイナンスは、欧米では石油やガスなどの資源開発といった巨額の資金を必要とする場合の資金調達手段として発展してきた。プロジェクトファイナンスには、複数の銀行がシンジケートを組んで、協調融資を行うケースもあり、海外では一般的な資金調達の手法となっている。日本国内では、企業の信用力や土地などを担保にした融資形態が常識とされていたが、最近では新しい資金調達の手法として導入する企業も増えている。
プロジェクトファイナンスは、企業の経営手法や技術力から生まれる事業そのものが融資の担保となり、具体的には企業が事業主体となる特別目的会社(SPC)を設立し、その会社が金融機関から融資を受け、返済原資はプロジェクトのキャッシュフローとなる。プロジェクトファイナンスは企業側には事業リスクを限定し、資産を増やさずに事業を進めることが出来るオフバランス化のメリットがあると言われる。
また、金融機関でプロジェクトファイナンスにかかわる仕事は、融資の担保となる事業計画の分析、助言、資金調達案の提示などが主な仕事となる。
国内ではPFI(民間資金を活用した社会資本の整備)融資もプロジェクトファイナンスの一形態になっているほか、海外の資源開発といった大型案件の獲得に向けての人員体制を強化する金融機関が増えており、プロジェクトファイナンスに関わる仕事に人材ニーズが高まっている。

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